1001 JURUS’ H IYOS SOMANTRI DAN ZAINUL S MENGHADIRKAN LEBIH DARI 10.000 PELUANG LAPANGAN KERJA UNTUK MASYARAKAT KABUPATEN SUKABUMI, DARI SERTIFIKASI KOMPETENSI, BURSA LAPANGAN KERJA, HINGGA PROGRAM MAGANG KE LUAR KOTA & LUAR NEGERI

Advertisement



1001 JURUS’ H IYOS SOMANTRI DAN ZAINUL S MENGHADIRKAN LEBIH DARI 10.000 PELUANG LAPANGAN KERJA UNTUK MASYARAKAT KABUPATEN SUKABUMI, DARI SERTIFIKASI KOMPETENSI, BURSA LAPANGAN KERJA, HINGGA PROGRAM MAGANG KE LUAR KOTA & LUAR NEGERI

LKI TV
Sabtu, 05 Oktober 2024

LKITV | SUKABUMI


H Iyos Somantri dan Zainul S sebagai sosok yang sangat berpengalaman dan memahami Kabupaten Sukabumi, keduanya sangat mengerti benar bahwa salah satu hal permasalahan yang dimiliki oleh Kabupaten Sukabumi seperti wilayah-wilayah lainnya di Indonesia adalah ketersediaan dan akses lapangan kerja untuk warganya. Untuk itu H Iyos Somantri menyusun perencanaan yang sematang mungkin disertai dengan berbagai macam kajian sehubungan dengan permasalahan ini agar mendapatkan beragam solusi yang baik dengan target yang realistis dan terukur hingga bisa tereksekusi dengan baik saat terpilih dan menjabat sebagai bupati dan wakil bupati di pilkada 2024 ini.


Setelah melakukan kajian dan berbagai mancam diskusi dengan berbagai macam pihak terkait, H iyos Somantri dan Zainul S sangat optimis bahwa dengan berbagai macam jurus (baca : strategi) yang disiapkan setidaknya paling tidak minimal 10.000 peluang lapangan kerja dapat dihadirkan untuk masyarakat, berikut beberapa jurus (strategi) yang akan dihadirkan oleh pasangan calon bupati dan wakil bupati dengan nomor urut 1 ini :


BURSA LOWONGAN KERJA 2 KALI DALAM SETAHUN

Fakta yang ada saat ini didunia kerja menunjukan bahwa perusahan yang tengah membutuhkan karyawan tidak selalu mempublikasikan kebutuhannya tersebut ke ranah-ranah publik yang luas seperti media masa dan lain-lain, sering kali mereka mempublikasikannya di ‘ruang-ruang’ terbatas atau melalui aplikasi-aplikasi recruitment yang tidak terlalu familiar bagi para pencari kerja terutama ‘di daerah’ seperti Kabupaten Sukabumi. Akibatnya informasi lowongan tersebut pun menjadi luput dari pengetahuan para pencari kerja di daerah. Untuk itu pasangan Iyos-Zainul ini mencanangkan pelaksanaan bursa lowongan kerja, bekerja sama dengan berbagai perusahaan didalam ataupun di luar kota setidaknya 2 kali dalam satu tahun dengan asumsi pelaksanaan dilakukan satu kali di wilayah selatan dan selebihnya dilakukan di wilayah utara Kabupaten Sukabumi .


Diperkirakan paling tidak  1000 hingga 2000 peluang lapangan kerja bisa dihadirkan dalam setiap bursa lapangan kerja sehingga bila dilaksanakan 2 kali dalam satu tahun maka jumlah peluang lowongan kerja yang dapat dihadirkan melalui program ini adalah antara 2000 hingga 4000 peluang lapangan kerja.


PROGRAM MAGANG KELUAR NEGERI, MEMFASILITASI PELATIHAN BAHASA DAN KEAHLIAN SERTA DUKUNGAN BIAYA KEBERANGKATAN.

Jurus atau strategi berikutnya dari Iyos Somantri dan Zainul S dalam membantu masyarakat mendapatkan pekerjaan adalah program magang keluar negeri seperti Jepang, Australia, Jerman dan negara-negara lainnya. Untuk program ini Iyos-Zainul menargetkan bisa mengirimkan paling tidak 500 orang pertahun talenta-talenta muda yang terpilih dengan pemberian bantuan fasilitas biaya baik untuk masa pelatihan di Indonesia serta bantuan biaya untuk segala persyaratan keberangkatan magang ke negara yang dituju.


SERTIFIKASI KOMPETENSI DAN MAGANG INDUSTRI  BERSERTIFIKAT DI LUAR KOTA

Program berikutnya yang disiapkan adalah pelatihan dalam kota dengan sertifikasi kompetensi dan program magang di luar kota yang juga dilengkapi dengan sertifikat kompetensi. 

Program pelatihan dengan sertifikasi komptensi di dalam kota dihadirkan untuk warga masyarakat yang belum memiliki keahlian khusus yang dibutuhkan oleh industri sehingga kalah bersaing dengan para pencara kerja lainnya yang lebih memiliki keahlian.  Dengan program ini warga masyarakat peserta program selanjutnya berbekal keahlian yang turut dibuktikan dengan sertifikat keahlian yang diakui akan dapat lebih bersaing dalam memperebutkan lowongan kerja yang tersedia. Begitu pula dengan program magang langsung di perusahaan-perusahaan di dalam ataupun di luar kota dengan pengalaman serta sertifikat keahlian yang didapatkannya diharapkan dapat menjadi bekal untuk bersaing mendapatkan pekerjaan bahkan bisa pula direkrut langsung oleh perusahaan tempat magang tersebut, saat ia bisa menunjukan kinerja yang benar-benar baik. 

Kedua program ini diproyeksikan dapat menyentuh angka 1000 peserta dalam satu tahun.


PEMBUKAAN 20.000 HEKTAR LAHAN PERTANIAN BARU DENGAN POTENSI PENYERAPAN MINIMAL 2000-5000 TENAGA KERJA

H Iyos Somantri dan Zainul S juga akan menjalin kerjasama kemitraan pengelolaan lahan dengan pemilik kuasa atas tanah milik negara seperti Perhutani dan lain-lain ,yang kurang produktif agar dapat dikelola oleh masyarakat, pasangan ini telah menginventarisir lahan yang dimaksud sehingga ditemukan potensi 20.000 hektar lahan yang memiliki kemungkinan untuk di kerjasamakan.  Selanjutnya lahan tersebut akan ditawarkan kepada masyarakat yang berminat untuk berbisnis dan berinvestasi dengan mengelola lahan tersebut sehingga dapat menyerap tenaga kerja pertanian. Dengan skema ini, program ini bahkan tidak hanya akan menyerap tenaga kerja saja, bahkan juga akan melahirkan setidaknya 1000 wirausaha baru di bidang pertanian.


PROGRAM DAN STRATEGI LAINNYA

Diluar beberapa strategi yang telah disebutkan diatas , H Iyos Somantri menjelaskan bahwa pihaknya telah  menyiapkan strategi dan pendekatan-pendekatan lainnya untuk kemudian diaplikasikan saat menjabat sebagai bupati bersama Zainul S sebagai wakil bupati nanti, diantaranya penguatan pendidikan berbasis vokasi dengan mendorong transformasi 5 SMK untuk menjadi SMK percontohan yaitu 3 SMK Pariwisata  dan 2 SMK Agrobisnis, Membangun ekosistem wirausaha melalui fasilitator edukasi finansial, fasilitator edukasi pasar dan fasilitator edukasi e-commerce serta yang sangat penting adalah menarik investor sebanyak-benyaknya terutama dibidang pariwisata dan ekonomi kreatif karena saat kedua sektor tersebut berkembang  akan memberikan efek domino berupa peningkatan geliat ekonomi pada bidang-bidang lainnya yang terkait. Pada intinya pasangan H Iyos Somantri dan Zainul S akan berusaha sekuat tenaga untuk menemukan segala jurus, segala cara dan segala strategi yang mungkin tersedia untuk membantu masyarakat untuk bisa mendapatkan peluang kerja. 

Pada akhirnya Iyos juga menjelaskan bahwa ketersedian potensi lapangan kerja ini akan menjadi salah satu fokus utama pemerintahan Kabupaten Sukabumi dibawah kepemimpinannya nanti karena hal ini  merupakan solusi ekonomi jangka menengah dan jangka panjang dalam upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat setelah 2 program kesejahteraan lainnya yang telah dipublikasikan yang lebih berientasi ketahanan pangan jangka pendek yaitu pembagian telur ayam gratis untuk keluarga dengan balita serta program pasar sembako murah yang akan dilaksanakan secara rutin den bergilir di setiap kecamatan. (Yp)